Este artigo artigo é voltado para os usuários dos tipos administradores. Para liberar essa feature, acesse em Configurações >Perfis > Administrador > Aba Admin > Competências. Ative as opções de "visualiza" e "edita" para toda a empresa:
E em seguida, acesso também Configurações >Perfis > Administrador > Aba Carreira > Ciclos de revisão e ative as opções de "visualiza" e "edita" para toda a empresa:
Ao realizar o cadastro de uma competência, também é possível definir os Comportamentos que fazem parte de cada uma das competências, permitindo que, durante a Avaliação de Desempenho, cada comportamento que compõe uma Competência seja avaliado separadamente.
Para saber mais sobre como cadastrar uma competência, verifique aqui.
Veja a seguir como cadastrar Comportamentos dentro de uma Competência:
Passo 1
Acesse Configurações > Competências
Passo 2
Clique em +COMPETÊNCIA ou no símbolo de edição
Passo 3
Acesse a aba "Específico" e habilite a opção "Avaliar comportamentos da competência"
Passo 4
Clique em + e adicione os comportamentos esperados e, em seguida, em "Salvar".
IMPORTANTE: para que no ciclo seja possível realizar a avaliação de competências por comportamento, é necessário habilitar essa opção na configuração do ciclo. Veja a seguir:
Em "Tela de execução da Avaliação" marque a opção "Habilitar avaliação de competências por comportamentos"
PRONTO!
Agora, na etapa de Competências da Avaliação de Desempenho, você tem a possibilidade de avaliar cada colaborador pelos diferentes Comportamentos que compõem a Competência:
Caso você use a divisão das Competências por Comportamentos, nos resultados da Avaliação, você encontrará uma nota para cada Comportamento: