Exportar planilha CSV - nessa opção, você baixa a planilha com os dados da tela de resultados e calibração. Essa planilha traz as informações apresentadas no passo 02, a seguir.

OBS - Neste artigo aqui, você pode aprender como transformar um arquivo csv. em uma planilha excel.

Exportar PDFs de resultados dos avaliados - nessa opção, você pode baixar os PDFs com os resultados dos avaliados de três formas:

OBS - Os relatórios em PDF serão enviados para o seu e-mail no formato zip.

ID ciclo e nome ciclo

ID usuário, nome do usuário e status do usuário (ativo ou inativo)

Tipo cargo e cargo

Time

Nível de responsabilidade

ID Gestor e nome do Gestor

Potencial Auto: Nota da autoavaliação, na fase de potencial

Potencial Gestor: A média das notas dos Gestores, na fase de potencial

Potencial Gestor Calibrado: A média calibrada das notas dos Gestores, na fase potencial

Potencial Gestor Original: A média das notas dos Gestores, na fase de potencial, antes da calibração

Potencial Equipe: A média das notas dos colaboradores da equipe, na fase potencial

Potencial Par: A média das notas dos avaliadores pares, na fase potencial

Potencial Clientes: A média das notas dos avaliadores clientes, na fase potencial

Potencial Média Final: A média ponderada de todas as avaliações realizadas na fase potencial, de acordo com o peso de cada tipo de avaliação configurado pelo RH. Exemplo:

Potencial Conceito Final: O conceito final, conforme o ponto da régua da avaliação, em que o avaliado tenha ficado, a partir da média ponderada da fase potencial (ex: Na fase potencial, o avaliado X ficou com a média ponderada de 4 que na régua da avaliação significa 'muito bem')

Competências Auto, Competências Gestor, Competências Equipe, Competências Pares, Competências Clientes, Competências Gestor Original, Competências Gestor Calibrado, Competências Média Final e Competências Conceito Final: Segue as mesmas explicações dadas para a fase potencial, mas aplicada ao contexto da fase de competências

Resultados Auto, Resultados Gestor, Resultados Equipe, Resultados Pares, Resultados Clientes, Resultados Gestor Original, Resultados Gestor Calibrado, Resultados Média Final e Resultados Conceito Final: Segue as mesmas explicações dadas para a fase potencial, mas aplicada ao contexto da fase de resultados

Valores Auto, Valores Gestor, Valores Equipe, Valores Pares, Valores Clientes, Valores Gestor Original, Valores Gestor Calibrado, Valores Média Final e Valores Conceito Final: Segue as mesmas explicações dadas para a fase potencial, mas aplicada ao contexto da fase de valores

Feedback Auto, Feedback Gestor, Feedback Equipe, Feedback Pares, Feedback Clientes, Feedback Média Final e Feedback Conceito Final: Segue as mesmas explicações dadas para a fase potencial, mas aplicada ao contexto da fase de feedbacks

Liberado Para Visualizar: Relatório da performance individual liberado para visualização pelos avaliados

Avaliação Média Final: A média ponderada de todas as fases da avaliação, de acordo com o peso definido para cada fase, a partir do tipo de avaliação. Exemplo:

Avaliação Conceito Final: O conceito final, conforme o ponto da régua, em que o avaliado tenha ficado, a partir da média ponderada final da avaliação de desempenho (ex: O avaliado X ficou com a média ponderada de 4, no resultado final, que na régua da avaliação significa 'muito bem')

Avaliação Conceito Final Calibrado: O conceito final, conforme o ponto da régua, em que o avaliado tenha ficado, a partir da média ponderada calibrada da avaliação de desempenho (ex: Após a calibração, o avaliado X ficou com a média ponderada de 5, no resultado final, que na régua da avaliação significa 'excelente')

Avaliação Anterior Média Final: A média ponderada final da avaliação de desempenho do ciclo anterior

Avaliação Anterior Conceito Final: O conceito final da avaliação de desempenho do ciclo anterior

Diferença:

NBox Original: A posição do avaliado na 9box, a partir da média ponderada final da avaliação de desempenho (ex: o avaliado X ficou com a média ponderada final de 4 que se enquadra no box 'forte desempenho' na 9box)

NBox Calibrado: A posição do avaliado na 9box, a partir da média ponderada calibrada da avaliação de desempenho (ex: o avaliado X ficou com a média ponderada calibrada de 5 que se enquadra no box 'alto potencial' na 9box)

Faixa Remuneração Atual: A posição da remuneração atual do avaliado, com base na parametrização da 9box (ex: com base no ciclo anterior, o avaliado X se encontra na remuneração atual de 80%-100% que é o box 5)

Faixa Remuneração Indicada: A recomendação da remuneração, com base na posição do avaliado na 9box, a partir da parametrização realizada (ex: o Avaliado X ficou no box 9, alto potencial, isso significa que a remuneração indicada para ele é de 110-120%)

Data de atualização