🙋 A calibração de notas está liberada para pessoas com o perfil de gestão, para saber mais sobre as permissões, clique aqui.
É possível fazer a calibração a posição dos colaboradores nos quadrantes da n-box.
Para isso, siga os passos abaixo!
O que é calibração de notas?
A calibração de notas é um processo utilizado para ajustar e alinhar as avaliações realizadas por diferentes avaliadores.
É como "nivelar" as notas dadas, para evitar distorções causadas por julgamentos subjetivos ou diferenças de percepção entre avaliadores e com isso, ajustar a posição da pessoa colaboradora dentro do n-box.
Por que é necessário calibrar as notas?
Imagine que duas pessoas avaliam a mesma pessoa, uma de forma mais rigorosa e outra mais flexível. Assim, a calibração serve para:
Eliminar viés (seja ele mais rigoroso ou mais permissivo)
Garantir justiça e consistência
Apoiar decisões mais estratégicas e confiáveis (promoções, planos de desenvolvimento etc.)
A calibragem da avaliação de desempenho tem a finalidade de promover um tratamento mais igualitário entre os profissionais, contribuindo para legitimar as decisões futuras.
Veja como calibrar a posição das pessoas na n-box:
Passo 01 - Liberar etapa de consenso
Para a calibração estar disponível, é necessário antes liberar a etapa de consenso em ações do ciclo: carreira > ciclos de revisão > edição de ciclo > ações do ciclo e liberar a calibração de consenso:
Passo 02 - Acesso
Depois, vá em carreira > n-box:
Passo 03 - Escolhendo a pessoa para calibragem
Na tela da n-box, selecione o ciclo de avaliação desejado. Outros filtros também podem ser aplicados:
Depois, clique no box com o usuário que você deseja realizar a calibração. Para realizar a calibragem, o usuário precisa estar com a informação de "aberto para calibragem":
Depois, clique no colaborador para visualizar as informações:
Passo 04 - Calibração
Clicando no usuário, você vai ter acesso a diversas informações, como currículo, sucessão, histórico e claro, a aba de calibração:
Na primeira aba, você visualiza o box atual do usuário e logo abaixo, você escolhe o novo box, inclui alguma informação que achar relevante (opcional) e depois para finalizar, vá em "ajustar posição":
🚨 A mudança de posição do colaborador deve respeitar os limites de cada quadrante, ou seja, se a nota dele for inferior ao valor mínimo do quadrante "enigma", por exemplo, ele não poderá ser movimentado para esse. Para saber mais, clique aqui.
Passo 05 - Descalibração
Você pode, posteriormente, descalibrar o colaborador para que ele volte ao quadrante anterior. Basta acessar os dados do usuário, pelo quadrante que ele se encontra, e na aba 9box, clicar em "descalibrar":
Passo 06 - Sucessão
Na janela de calibração, você também pode configurar a sucessão do usuário. Basta em na aba de sucessão e realizar as configurações, seja excluindo os cargos para sucessão ou adicionando novos:
Passo 07 - Visualização da n-box
Por fim, você pode optar em visualizar a n-box com ou sem notas calibradas para entender o impacto das mudanças. Para isso, ative ou não a opção "ver sem calibragens":
Pronto!
Agora você já sabe como calibrar os colaboradores em um quadrante da n-box :)
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