🙋 A vinculação está disponível para você, dependendo da sua permissão, para saber mais clique aqui.
Vincular um contrato de metas à remuneração variável é importante para criar um alinhamento direto entre o desempenho esperado e a recompensa recebida, incentivando os colaboradores a focarem nos objetivos estratégicos da organização.
Essa prática aumenta o engajamento, estimula a produtividade e favorece uma cultura orientada a resultados, ao mesmo tempo em que garante mais transparência e justiça no reconhecimento do esforço individual ou coletivo.
🚨 O módulo de remuneração variável deve ser contrato previamente para liberar o seu uso. Fale com o time Elofy em nossos canais de atendimento
Vamos aprender como realizar a vinculação de metas e bonificação na Elofy? Confira:
Passo 01 - Acesso
Primeiro, você deve acessar a tela de configuração de períodos: Configurações > Geral > Configuração de período:
Já na tela de períodos, você pode tanto criar um período novo ou editar um existente e incluir a remuneração variável nele, saiba mais em:
Passo 02 - Criação em nome
Role a janela de períodos até "Configurações de RV", depois, clique em "Criar novo cálculo":
Depois, crie um nome para o cálculo:
Passo 03 - Variáveis
Depois de preenchido, você vai definir as variáveis, ou seja, pontos que vão interferir no valor final da bonificação, que são: dinâmicos ou fixos.
🔵 O que são as variáveis dinâmicas?
Variáveis dinâmicas são valores no sistema que podem mudar com base em cálculos ou em outras variáveis, variando conforme o período ou contrato.
Na configuração de RV temos duas, por período e por contrato:
Variáveis dinâmicas por período são criadas selecionando o resultado de cálculos ou o valor de outras variáveis do sistema. São chamadas assim pois seu valor pode mudar - embora a fonte seja a mesma para todos contratos vinculados.
Variáveis dinâmicas por contrato, assim como as variáveis dinâmicas por período, são criadas selecionando o resultado de cálculos ou o valor de outras variáveis do sistema. A diferença é que, aqui, a fonte da variável muda de contrato por contrato, devendo ser selecionada dentro do próprio contrato.
🟣 O que são as variáveis fixas?
Variáveis fixas são valores que não mudam automaticamente e permanecem iguais até serem alterados manualmente, podendo ser aplicados a todos os contratos (por período) ou definidos individualmente em cada contrato.
Na configuração de RV temos duas, por período e por contrato:
Variáveis fixas por período têm um mesmo valor, que não muda, aplicado a todos os contratos vinculados ao cálculo. O valor é preenchido aqui no período e reflete em todos contratos, sem possibilidade de alteração.
Variáveis fixas por contrato, assim como a fixa por período, têm um mesmo valor, que não muda, aplicado. A diferença é que esse valor é selecionado dentro do contrato – ou seja, cada contrato pode ter um valor diferente. No entanto, ao criar um novo contrato com RV vinculado, por padrão, a variável virá com o valor preenchido aqui, mas sendo possível a alteração.
Passo 04 - Criando Variáveis Dinâmicas por Período
Para criar uma variável dinâmica, clique em "+criar":
Depois, crie um nome para identificar essa variável e o tipo de dado dessa variável:
Confira o que seria cada tipo de dado:
Múltiplo Salarial: o salário será multiplicado (conforme desejado) de acordo com o contrato vinculado para R.V
Peso do contrato: o peso do contrato vai interferir no cálculo daquela R.V, ou seja, quando maior o peso, maior a sua diferença na variável
Progresso do contrato: a % do andamento do contrato será levada em consideração para o cálculo de R.V
Salário: o salário será levado em conta no cálculo
Ao selecionar essa opção, você deve escolher, logo depois, qual será o salário (atual ou do início do período)
Veja:
Passo 05 - Criando Variáveis Dinâmicas por Contrato
Para criar essa variável, clique em "+criar dinâmica por contrato":
Depois, dê um nome para identificar a variável e escolha o tipo de dado que será levado em conta:
Confira o que seria cada tipo de dado:
AVD - Média de competências/ resultados/ feedback/ potencial: a nota da avaliação de desempenho de alguma dessas etapas serão levadas em consideração no cálculo da R.V
AVD - Média final: a média final/total de todas as etapas de R.V serão levadas em consideração no cálculo da R.V
Peso do contrato: o peso do contrato vai interferir no cálculo daquela R.V, ou seja, quando maior o peso, maior a sua diferença na variável
Progresso do contrato: a % do andamento do contrato será levada em consideração para o cálculo de R.V
Progresso do Objetivo: a % do andamento do objetivo será levada em consideração para o cálculo de R.V
🚨 A fonte de todos esses dados são selecionadas no próprio contrato
Passo 06 - Criando Variáveis Fixas por Período e Contrato
Para criar essa variável, clique em "+criar variável fixa por contrato":
Depois, insira um nome identificador para a variável e depois o seu valor:
Aqui, você define a porcentagem fixa que será levada em conta para cálculo da R.V. No exemplo, foi incluído o valor de 0,15, que equivale a 15%.
O preenchimento de fixas por contrato segue o mesmo padrão, a única diferença é que o valor fixo será por contrato de forma padrão, porém, poderá ser alterado depois, ele virá apenas pré preenchido.
Passo 07 - Variáveis dependentes
Variável dependente é uma variável cujo valor é definido em faixas pelo valor de uma outra variável não dependente. Para criar uma variável dependente, é necessário já ter uma variável dinâmica criada e salva no sistema.
Ou seja, o sistema atribui automaticamente o valor configurado para a variável dependente.
Passo 08 - Criando a fórmula de R.V
Aqui, você vai montar a fórmula respeitando o cálculo matemático, primeiro clique em cima de fórmula:
Você deve selecionar as variáveis escolhidas anteriormente e montar a fórmula escolhendo entre (+, -, x, /).
Para criar a fórmula você deve sempre clicar na setinha (v) para selecionar as variáveis e o símbolo matemático:
Clique no ➕ adicionar mais linhas de cálculo ou ➖ apagar linhas de cálculo:
Depois, vá até o final e clique em salvar:
Exemplo de fórmula
Baixo apresento um exemplo de fórmula e sua explicação:
Essa configuração calcula a remuneração variável de forma equilibrada, combinando salário, múltiplos e o desempenho do colaborador.
Base de cálculo → começamos multiplicando o Salário pelo Múltiplo definido.
Fator de performance → em seguida, somamos o Progresso do Contrato + a Avaliação de Desempenho e dividimos por 200.
Esse cálculo transforma os indicadores em uma média proporcional entre 0 e 1.
Exemplo: se Contrato = 80 e Avaliação = 90 → (80 + 90) ÷ 200 = 0,85 (ou 85%).
Ajuste da empresa → por último, aplicamos o Múltiplo Empresa, que ajusta o resultado conforme a estratégia organizacional.
Resultado: a remuneração variável cresce de forma proporcional ao desempenho do colaborador e ao alcance dos contratos, sem risco de valores distorcidos.
👟 Prontinho! Após finalizar a sua fórmula de cálculo, você já consegue percebê-la sendo aplicada nos contratos dentro do período configurado!
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