1 - Quando é selecionado a opção de "indicar nota" na fase de resultados, o quadrante da régua indicado pelo sistema no resultado pode ser alterado?
Não, para a nota score e sugerir score não é possível alterar.
2 - Como fica a distribuição de pesos para colaboradores para uma avaliação de desempenho com distribuição de peso entre autoavaliação, avaliação do gestor e avaliação da equipe, no caso dos colaboradores, que não possuem a avaliação de equipe?
Se o peso da auto avaliação for 10, do gestor for 50 e da equipe 40, como ele não terá avaliação por equipe, a divisão para cálculo final da nota será dividido apenas por (60) o peso que das avaliações que ele possui e não por 100, caso ele possuísse todas.
3 - Onde ativar a opção de visualização das avaliações anteriores durante a avaliação?
Na tela de criação/edição de ciclo na área de etapas do ciclo em opções avançadas:
4 - O PDF do relatório da tela de performance pessoal é o mesmo de Resultados e Calibração?
Sim, é o mesmo relatório.
5 - O que determina o conceito/resultado final do colaborador: a régua vinculada ao cargo ou a régua específica do ciclo de avaliação?
As réguas são calculadas de acordo com o cargo por fase, na média final utiliza a régua do ciclo.
6 - O que acontece se os campos "Número mínimo de clientes" e "Número mínimo de aprovações" nas configurações do ciclo forem deixados em branco?
Não é possível salvar o ciclo deixando esses campos em branco, pois é obrigatório definir uma quantidade mínima. No entanto, o cliente pode ativar a opção "Permitir que os avaliados possam escolher clientes para avaliá-los". Dessa forma, o avaliado poderá selecionar clientes e pares livremente, sem um número mínimo exigido. O limite de escolha pode ser ajustado no campo "Número de escolhas máximas do gestor".
7 - Uma mesma pessoa que precisa participar de dois ciclos ao mesmo tempo, por conta de diferentes projetos, com competências diferentes, podemos, após configurar um dos ciclos, mudar o cargo dela para que no outro só apareça as competências linkadas a aquele cargo?
O ciclo sempre vai puxar as competências do cargo atual da usuária, no momento em que ela acessar a tela de resposta do ciclo.
8 - É possível personalizar os relatórios para exibir nomes diferentes dos configurados na régua de avaliação?
Sim, é possível, basta enviar a classificação/relação para o time de parametrizações na abertura do card, importante não realizar qualquer alteração na régua original após ou durante as avaliações para preservar o histórico.
9 - É possível configurar diferentes tamanhos de régua dentro do mesmo ciclo de avaliação?
Neste caso, não é possível utilizar réguas de tamanhos diferentes quando os resultados precisam ser contabilizados na média, pois todas as avaliações devem seguir a mesma escala para garantir um cálculo preciso.
No entanto, caso o questionário não precise impactar a média final, é possível utilizar uma régua customizada com qualquer número de pontos.
Além disso, vale reforçar que a plataforma não permite atribuir o mesmo score para diferentes faixas de pontuação, como sugerido. Por esse motivo, todas as réguas utilizadas no cálculo da média devem ter o mesmo tamanho, garantindo a consistência dos resultados.