🙋 Criar e editar réguas de avaliação está disponível para o perfil administrador, para saber mais clique aqui.
Na Elofy, é possível configurar réguas personalizadas para a avaliação de desempenho, adaptando a escala de respostas à cultura e aos objetivos da sua empresa.
A régua é a escala utilizada durante a avaliação — por exemplo, de 1 a 5, com opções como “Nunca”, “Às vezes”, “Sempre”. Ela orienta quem responde e influencia diretamente na qualidade da análise dos dados. Por isso, é importante que a régua tenha uma linguagem clara, coerente e alinhada com a forma como a empresa se comunica.
Preparamos este material com sugestões de labels (nomes dos pontos da régua) que podem servir de inspiração. Ele ajuda os times de RH a criarem réguas mais intuitivas, consistentes e fáceis de entender.
Para saber como criar réguas na Elofy, veja o artigo:
Réguas com escala de 5 pontos
Exemplo 1
Exemplo 2
Exemplo 3
Réguas com escala de 4 pontos
Exemplo 1
Exemplo 2
Exemplo 3
Réguas com escala de 3 pontos
Exemplo 1
Exemplo 2
Com as réguas certas, adaptadas para a realidade da sua empresa, a avaliação se torna mais intuitiva, engajadora e assertiva!
Pronto! Agora seu lado criativo foi ativado para personalizar suas próprias réguas de avaliação 💡
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