A conversa 1:1 é um momento de troca entre gestor e liderado para compartilhar ideias, problemas e estabelecer um caminho para desenvolvimento pessoal.
Para ter uma conversa estruturada, é muito importante ter templates para auxiliar e garantir que os colaboradores saibam qual direção seguir.
Confira modelos de 1:1s que elaboramos como exemplo!
Este artigo é voltado para os usuários dos tipos administradores. A criação de questionários e de pesquisas está restrita aos usuários com perfil de administrador, para saber mais clique aqui.
Passo 01
Para acessar a tela e iniciar a criação de um questionário, acesse Configurações > Questionários:
Passo 02
Para criar um novo questionário, clique em + Criar questionário:
Passo 03
Configure o questionário conforme abaixo:
1. Nome do questionário: Defina o nome do questionário;
2. Qual o tipo do questionário: Escolha o tipo de questionário 1-1s;
3. Status: Selecione o status do questionário como ativo. Você pode depois inativá-lo, marcando a opção "não".
Passo 04
Clique em adicionar questão e escolha o tipo de questão "Talking points".
Passo 05
Após selecionar o tipo de questão, siga os passos para a configuração:
1. Selecione uma categoria: A categoria serve para ser um agrupador das perguntas. Você pode criar uma nova clicando em Nova Categoria;
2. Ordem: Defina a ordem em que o talking point ficará no questionário;
3. Obrigatório: Informe se a questão será obrigatória ou não;
4. Justificativa: O campo de justificativa dá a opção de ter uma resposta mais completa sobre a pergunta;
5. Pergunta qualitativa textual: Escreva o seu talking point;
6. Descrição da pergunta: Você pode fazer uma breve descrição sobre o talking point.
* Insira quantos tópicos você preferir!
Em seguida, clique em Salvar.
Para editar um questionário criado, volte na tela de questionário e clique no lápis de edição. Dessa forma, você terá acesso a tela de criação e poderá editar todas as informações, inclusive, inativá-lo.
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