Este artículo está destinado a usuarios administradores. Para obtener más información sobre los perfiles de acceso, haz clic aquí.
Con los cuestionarios, los usuarios podrán usarlos en los intercambios de feedback con mayor facilidad, ya que sirven de apoyo para quienes aún no saben cómo pedir feedback de la mejor manera, además de fortalecer la cultura de compromiso y transparencia de la empresa.
Una vez configurado el perfil, siga los pasos a continuación.
Paso 01
Accede a la pantalla del cuestionario, ubicada en el "engranaje" del Menú.
Paso 02
Haz clic en el botón +crear cuestionario.
Paso 03
En la pantalla del cuestionario, siga estas orientaciones:
Defina un nombre para su encuesta;
Elija la opción "feedback";
Haz clic en la opción "sí" para activarlo. Si desea desactivarlo más tarde, simplemente vuelva a la pantalla del cuestionario y elija la opción "no".
Paso 04
Haz clic en agregar pregunta.
NOTA - Para los cuestionarios de feedback, solo es posible crear preguntas de tipo cualitativo, es decir, preguntas que buscan opiniones, impresiones y puntos de vista.
Paso 05
Al hacer clic en agregar pregunta, complete la siguiente información:
Defina su posición en el cuestionario;
Introduzca el texto de la pregunta;
Añade, si quieres, un texto para explicar mejor de qué se trata.
SUGERENCIA - cree un cuestionario de parada/inicio/continuación
PARAR… Comportamientos que entorpecen el desempeño o afectan el trabajo en equipo;
CONTINUAR…Comportamientos que se observan que favorecen el desempeño y contribuyen a las relaciones interpersonales;
EMPIEZAR... Comportamientos que se pueden desarrollar y que traerán resultados positivos para el desempeño y la relación con el equipo.
Para agregar nuevas preguntas, simplemente haz clic en "agregar pregunta", como en el paso 04. Puedes agregar tantas preguntas como desee a su cuestionario.
Finalmente, haz clic en guardar y su cuestionario aparecerá en la pantalla de edición de feedback.
Una vez creado, puedes volver a la pantalla del cuestionario y editar las preguntas creadas.
¡Listo!
Cualquier duda, por favor póngase en contacto con nosotros, estaremos encantados de ayudar!